Direito do Trabalho
É seu direito receber todas as verbas trabalhistas da sua categoria. Se a empresa na qual
você trabalha não está respeitando os seus direitos, nós somos especialistas em garantir
na justiça que eles sejam cumpridos!
Se você já trabalhou ou está trabalhando em alguma empresa que não cumpre 100% todas as disposições legais da CLT e/ou da CCT da sua categoria, você pode buscar o cumprimento dos seus direitos por meio de uma ação judicial. Só em 2022 foram quase 3 milhões de reclamações trabalhistas ajuizadas contra empresas.
Por mais que algumas corporações se esforcem para proporcionar aos seus colaboradores um bom ambiente de trabalho e tentem cumprir pelo menos regras legais básicas, elas são a minoria.
Isto porque a prioridade dos empresários sempre vai ser o balanço final do financeiro e
cumprir todos os dispositivos legais é visto por algumas empresas como algo oneroso.
Porém, não pode ser o colaborador a fazer com que essa conta feche.
Por isso, não deixe que você, sua família e seu futuro sejam prejudicados sem o cumprimento fiel de todos
os seus direitos trabalhistas. Conte com a nossa assessoria jurídica especializada!
SAIBA COMO PODEMOS TE AJUDAR:
- Horas extras
- Colaborador Avulso (Não assinou a Carteira)
- Acidente de Trabalho
- Rescisão Indireta
- Estabilidade da Gestante
- Adicional Noturno
- Verbas Rescisórias
- Aplicação de Justa Causa Indevida
- Colaborador com PJ
- Assédio Moral
- Entre outros.
COMO FUNCIONA NOSSA ASSESSORIA
ETAPA 1
Entre em contato com nossa equipe por meio do link abaixo para que possamos analisar o seu caso sem compromisso
ETAPA 2
Sendo possível dar entrada com sua ação, você vai nos enviar CPF, RG, comprovante de residência e demais documentos essenciais do seu caso.
ETAPA 3
Nossa equipe irá elaborar toda a sua ação e a ajuizará na Justiça do Trabalho em até 14 dias corridos.
Quem somos
O escritório Saraiva & Castro foi fundado pelos advogados e sócios Luciana Saraiva e
Pedro Henrique de Castro, que, partilhando das mesmas convicções quanto a nova
forma de ver e fazer acontecer a advocacia, decidiram, por meio do escritório, difundir
suas visões e seus valores no âmbito jurídico a nível nacional.
Somos uma Sociedade de Advogados com CNPJ (42.151.012/0001-67) regularmente
inscrita na OAB sob o nº 2957 e considerados pelos nossos clientes, conforme avaliação
5 estrelas no GOOGLE, referência nacional em causas trabalhistas em favor do
COLABORADOR.
Buscando trazer inovação na forma de atendimento ao cliente e na gestão integral do
escritório, prezamos por uma conduta mais humanizada, direcionada e
individualizada, diligente e acessível, confiável e transparente para com os nossos
clientes, com o intuito motriz de alcançar os seus propósitos, com máxima excelência.
GARANTIR O SEU DIREITO É O NOSSO PROPÓSITO!
PORQUE CONTRATAR NOSSO ESCRITÓRIO ESPECIALIZADO
Da mesma forma que você procura um médico especialista para o problema de saúde que está vivenciando, na busca por um advogado não deve ser diferente. Ações contra empresas demandam conhecimento técnico/jurídico e prática avançada, bem como um setor estratégico para conseguir assegurar o pagamento de todos os seus direitos trabalhistas.
São diversos colaboradores que confiam no nosso escritório de advocacia justamente pela nossa especialização na área sabendo que esse é um dos diferenciais para se ganhar um processo.
ATENDIMENTO
Seja de modo presencial ou virtual, oferecemos um atendimento facilitado, humanizado, diligente e transparente.
ACESSIBILIDADE
Nosso atendimento funciona via WhatsApp em horário comercial de 08h as 18h ou em casos de urgência/emergência 24h via ligação.
CELERIDADE
Após a entrega da documentação necessária, entraremos com seu pedido na Justiça em até 14 dias corridos ou em caso de urgência/emergência em até 48 horas.
ESPECIALIDADE
Somos um escritório especializado e com experiência em ações de Direito do Trabalho.
Veja como nossos clientes avaliam nosso escritório
Edvaldo Fonseca16/05/2023 Muito boa experiência ótima advocacia profissionais onesto dedicado em atender seus clientes pode confiar eu recomendo saraiva &castro advocacia Thiago Correia16/05/2023 Excelente advocacia, recomendo.. Emanuelly Silva12/05/2023 Super indico, sou muito grata por todo suporte ! tornaram tudo mais prático e leve pra mim durante o processo! Quero enfatizar também o trabalho maravilhoso do Advogado Pedro H.. Gratidão .. Pedro Henrique Pontes10/05/2023 Excelente! Honestos, céleres e exercendo a advocacia com seriedade! Nalva Oliveira Oliveira09/05/2023 Um ótimo atendimento,parabéns pra o Dr Pedro e toda a sua equipe fui bem atendida ,fizeram um ótimo trabalho,atendimento rápido,fizeram um excelente acordo,obg Dr Pedro e toda a sua equipe parabéns pelo trabalho de vocês flavia zebelin03/05/2023 Ótimos profissionais , confiáveis e prestativos . Dr.19/04/2023 Excelente profissionais! Meu caso foi resolvido, super atenciosos. Ana Carla Souza12/04/2023 Ótimos profissionaisAvaliação totalizada Google 5.0 de 5, com base em 45 avaliações
Dúvidas frequentes
Para dar entrada no seu pedido basta ter documentos pessoais (RG, CPF e
comprovante de residência) e demais documentos essenciais do seu caso.
Todo o processo funciona de forma virtual, inclusive solicitamos que a audiência
também seja, então você não precisa em momento algum se deslocar ou ter qualquer
preocupação. Porém, caso a audiência venha a ser presencial, acontecerá na sua cidade
onde o processo será ajuizado. Além disso, disponibilizamos um atendimento e
assessoramento jurídico a nível nacional sem qualquer percalço pelo nosso WhatsApp
de segunda à sexta de 09h as 18h.
Se ganharmos na justiça, o escritório cobra um percentual de 30% sobre o valor do êxito
da ação.
Após a reforma trabalhista existe esse grande medo dos colaboradores em entrar na
justiça. Porém, sempre pedimos a concessão para você do benefício da justiça gratuita
informando que você não possui renda extra suficiente para arcar com custas judiciais,
sendo deferida pelo juiz, você não precisa pagar nada mesmo que perca a ação.
Um boato muito comum advindo inclusive dos próprios empregadores é o da “lista
negra”, colocando esse temor nos colaboradores para que os mesmos não entrem na
justiça buscando seus direitos. Porém, a famosa “lista negra” não existe e para que
qualquer pessoa/empresa fique sabendo que você deu entrada em um processo
trabalhista ela precisaria ter o número desse processo, o qual só os advogados e as partes
do processo recebem.